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1、为何要报考公务员？
答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基本上的。通过几年的工作我发现我的性情特点：（省略，自己发挥） 。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成绩心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得 很有挑战性，我喜欢挑衅。现在的工作比较安闲，固然我可以用其他广泛的兴趣爱好来补充工作安闲这个缺憾，但 对工作的过程我感到不能知足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很信服古人的高风亮节。公务员有普遍的社会功能，这个职位能 让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓重的兴趣和热情。也恰是因为这个原因我情愿废弃现在单位的高收 入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技巧旷废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既 能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？
⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现
2、如果这次你没有被录取怎么办？
答：我以为，既来之,
abercrombie models，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论好汉，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不用十分在乎最 后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失败而损失信念。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避 免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收成和成功。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？
分析：这个问题主要考核考生对人才的根本素质的准确认识以及是否全面、客观地评估自己，从考生对这个问题的 答复上考官还能看出考生是否自负（或者自负、自大）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
①只管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描写的优、缺点与实际情况可能 不符，但你的陈说在一定水平上会影响考官对你能力的判定。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么 尽管你实际在面试中语言流利、结构清楚、档次明显，且能够充分利用非语言符号，但考官下论断时多多少少会受 到考生自己否定性结论的影响。
作为一个“社会人”，考生实际拥有的优点是许多的，如：勤恳学习、群体观点强、善于分析问题。人际沟通能力 ，甚至连听母亲的话、对恋情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常杰出的特质和与报考职位相关的优点。 若考生重复强调的优点实在很一般，就会事与愿违了。同样谈缺点也应从这两点动身，不过具体处理却偏偏相反； 一个是“就事论事”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦率裸露自己能力结构中的重大缺点，另一个是谈一 些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活 动能力较差。此外还有一个“投契”的方法，就是谈自己的“安全缺陷”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外 一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，常常由于苛求自己做事美中不足而导 致工作的耽搁等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰硕的考官认为你是“油腔滑调”，所以应慎 用！
③谈论优点应留神表情、情态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；议论自 己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己战胜缺点的信心和行为上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明――尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调念叨的优点）；谈毛病只谈一个并不少。
4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
答：我从不认为自己有特殊突出的优点，我认为自己大学5年最重要的播种是学到了一些分析问题和看待事物的方 法。我是学修建设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功效复杂的公用建造时，时常关涉到一些庞杂问题的简单 化，常常需要从整体到部分，从局部到整体的反复验证，以便能够掌握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。 我觉得这对我非常有益。另外在修筑的学习中，人的因素是很重要的――建筑是因为人而存在的，常常需要考虑人 的感触和感到，所以尊敬人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经裁减到我对 待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表白能力还不错，我觉得 我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
5、如果引导派你和一个有抵触的同道一起出差，你如何处置?在日常生涯中，涌现这样的事件你是如何处理的？ 试举例阐明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和 我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西暗藏起来，这只会加深误会，假如 相互坦诚相见，以一种客观，不带个人情感的态度看问题，你会发现你本来自认为十分自得的主意并不完全正确， 你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们本来在许多方面可以互相弥补，互相完美。我个人认 为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心怀狭窄是化解矛盾的大敌，而一个气 度狭隘的人是绝不可能造诣一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较火暴，如果我直接向他说 ，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地抒发我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿 一些有关随地吐痰迫害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰 ，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶 段主要是吃透会议精神，断定会议举行地点，明确会议开端和连续时间，告诉需要加入会议的职员，准备好会议上 需要散发的文字资料；第二个阶段是会议举办阶段，在这个阶段我主要是缭绕会议的精神，调动大家的积极性，使 大家对问题充分施展自己的意见，集思广益，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解毁灭在萌芽 阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但毫不是为了开会而开会，会议过后的举动才 是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、办法是否得力进行监督，没有到达要求的应 督促其落实。
7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决定给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使 你很为难你该怎么办？”
答：正确的做法是虚心听取干部的不赞成见，认真考察和了解各方面的情况。如所发问题确实有情理，可暂不履行 ，切忌强调体面，一时激动，一棍子打死，这是正确对待大众意见的大问题。
8、你作为领导干部在工作中遇到上级的某一批示精力与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何 处理？”
思考筹备时可明白三点：一是对上级批示精神要当真学习研讨，懂得本质，把好政策关；
二是树立全局观念，安排工作，服从大局，立足于同党中心坚持一致，做到令行制止；
三是如发现上级批示中确有不吻合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改良建议和 实施意见。
9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采取‘用人不疑’的观点？”
评析这个问题，不应简略地肯定或否认。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊病 。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考核、分析、断定之后应有的一种充分信任、大胆应用的魄力和作风，应 感召、鼓励被用者，促其发生“士为良知者死”的精神状况。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长 是受各种因素影响、不断发生变化的，而
（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，疏忽使用、培养、教育、考查、监督 的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应相对化。
10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，始终坐到 天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启发。”
②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰难的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长 都不生机孩子再受苦受累。但在满意孩子基本前提的过程中，也应造就他们艰苦斗争，自强自立的精神，不能放荡 与宠爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。
17、'谁在当面不议人，谁人背地无人议'对此你是怎么懂得的
①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先束缚自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐衷，这是不道德的，它不利于大 家的相处。
③别人对自己的谈论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不必一味查究，如若涉及重大问题，应该 在适应的场所予以指出。
④一个单位如果背后讨论的现象严峻，则应讲明利弊，以正风尚。
18、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪慧，认为别人都不如自己，对此你的看法？
三人行，必有我师，别人必有优点，只要是自己不晓得而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没 有提高的机会了。
19、古人云：公生明，廉生威。请联合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公平，了然于心。若自身又廉明，则能在同事和下属中确立权威，建立 威望。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲究公然，公正，公正，要求为官 者出于公心，实真实 未审在地为庶民办事；同时要求干部杜绝腐烂，保护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗 拒腐化。
20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？
制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不消除之间的副作用关系
21、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。
主要是讲信誉，诚信问题，当然得在保持原则的条件下，同时要说公务员要怎么做。
22、有人说胜利是对人有益的,也有人说失败是对人有利的.请你谈谈对此的看法?
①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继承创新, 学习的勇气!
②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧倔强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例 ）
③作为一名公务员，利用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！
23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，领会 ？
①跟着社会的发展，旧城的改造是必定的。但改革不是重建，所以在斟酌适应时期请求的同时，也得考虑城市其自 身的历史和文明背景。保存传统，体现古代。
②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热门而千城一面，更不能让世 俗的，嘈杂的东西损坏其本身的美妙。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特点，就切断了历史，这 不可取。
如这个城市。。。。。。
24、你认为怎么的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)
答：（1）每个人都有自己的职业盼望，这个冀望值：首先是和本身的喜好和兴致接洽在一起的.作为一名公务员 是我从小的幻想.
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处 .
（2）人往高处走,水往低处流,往往先进象征着向上发展,
womens polo shirts,获得一个更重要的脚色.
（3）愿望工作能与自己期冀的生活方式相适应.
25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严峻,如果异常重大那么只有大义灭亲, 依法处理.
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很愧疚,如 果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的恳求从轻处分,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱 包罢了.
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法运动中不再发生?我觉得有两种道路
一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事 情不会来找你
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻动向他们灌注知法遵法的思想,不去犯罪.
26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答：首先要意识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处构成一个协调一致心境舒服的工作环境是无比重要的,否 则科室的畸形工作可能都要受到烦扰,作为公务员要有和同事和气相处的能力
其次人都是有情感的，有可塑性的，是可以被压服的。因而和同事友好相处是王权可以做到的.
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真挚的对待他人,有不合时要多做 沟通,不在背后传布谎言.
第四要谦逊谨严,自己刚进科室比较年青,资格浅工作经验少,要本着讨教学习的态度和同事交换,不恃才傲物， 擅长发现别人的长处,不奢求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全雷同。对待后一种同事,除了正常 相处之外还要注意一些问题,要有自动承当沉重工作的精神,有成绩不要自我夸奖,不计较个人的得失,有谦让精 神等等.
我相信通过自己的尽力应该能够与同事友好相处.独特增进科室工作的工作效力
27、你有一个很好的工作假想，你经由实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采 取什么办法说服他们与你合作?
答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存恼恨觉得领导和同事不同意你的方案有其 他方面的原因.
第二、认真查找自己方案的可行性,保障在实行进程中岂但会出现自己预料中的后果而且也不会出现 不良的成果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清晰由于是什么起因不批准你的计划,并虚心听取他们对你方案的看法,良多 时候因为经历不足等原因,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的 设法公开当作大家探讨集体的结晶.
28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相称于一个一般工人30年的收入，你怎么看这问 题。
①在成为歌星的道路上可以说充斥了竞争，要想怀才不遇可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术性命是 很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包含为以后的生活保障而取 得的合理收入。
②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵守市场经济法则。他的收入不是政府给的，而 是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意思上说都是感性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不 是很完善有关）
③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准比拟，他们的收入已经高到一个无法设想的田地。这与我国共同充 裕的国策是不相相符的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严厉打击非法收入、偷税漏税，使其 收入限度在一个合理的水平。
29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。
①吸烟有害健康，这在人们心中已有共鸣，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个 事实，所以二者是一对矛盾。
②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂结束生产，让大家戒烟是不可能的，也不事实，所以当前应采取缓冲 政策，一方面应用迷信手段提高卷烟品质，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害 的宣扬教育，开导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来把持抽烟：如公共场合不得吸烟等。
③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力 ，才能彻底解决矛盾。
②如果领导没有采用我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，如果领导要求的方式违反准则，我会坚定提出反对意见；如领导仍执拗己见，我会绝不迟疑地 再向上级领导反应。
39、如果通过这次口试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你基本不适合这个职位，你怎么办？
答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和 同事学习业务知识和处事经验，懂得这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可 无，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你酷爱的职业，那样你的发展前程也会大点，对单位和个人都有好处 。
40、你正在主持一个会议，意见对峙的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？
答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先倡议大家宁静，或罗唆闭会半小时 ，等大家能惊魂未定坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家平心静气地磋商某一问题，提出解决办 法，而不是争辩。等局面被我节制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、方案总结出来，通过论 述自己的理由，大家举腕表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的成果写进会议记载中备 查。
41、齐白石说“学我者生，似我者逝世”，什么意思，你对这句话的看法
答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的韵味,
abercrombie cheap，并不是学画的摹仿，做到神似形不似。这句话其实是白石白叟的亲身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京 追求的是其他方面的发展，桥的是他腰缠万贯只好在街头卖画糊口，更巧的是似乎是北大的一位美术大家途经，觉 得他的画确实有真品的韵，告诉他相似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著 于画道的。
2、对于好的货色，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的进步经验，办事方法，但在 应用中要捕风捉影，具体问题详细分析。
3、我国正在大张旗鼓的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿 来主义”的精神。但要取其精髓去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平实践对于社会主义市场经济的论断就与 这八个字精神吻合。
42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②依据领导唆使和工作安排，制定工作打算，提前准备，并按规划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不清楚的要虚心求教。
④抓空隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
43、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为重要的问题是千方百计去填补或
挽回经济丧失。如果我无能力负责，盼望单位辅助解决；
2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我情愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误， 也不能坐视不救，作为一个团队，需要互相提拔共同完成工作，抚慰同事并且帮助同事查找原因总结 经验。
3、总结经验教训，一个人的毕生不可能不犯过错，主要的是能从本人的或者是别人的错误中汲取教训教训，并在 今后的工作中防止产生同类的毛病。检查自己的工作方式、剖析问题的深度跟力度是否不够，以至呈现了本能够避 免的错误。
44、如果你有一位固执果断的领导，你会经常提合理化建议吗？
答：①在一般情况下，领导和同事是不能挑选的，每个人有每个人的个性和性格，要学会适应和相处 。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作,
asics gt，应该尊重和谅解他，并且按他的安排去做。
③恰当的时候，可以用谈心、汇报思维等方法委婉地提出自己的见解，但点到为止。
④在有合理化的提议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
55、请你自我先容一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的上风和这个岗位的重要性？
。。。。。。略
对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认 路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。
56、你觉得你个性上最大的优点是什么？
冷静沉着、条理清楚、态度动摇、坚强向上。
又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记 还有用吗？”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可扼要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功 能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整顿的信息时，采用录音 机，就只能是事后收拾，而速记可现场加工整理。”
57、有人拿着上级领导签名的条子来倾销《领导艺术全书》，你怎么办？答：首先要否认这种情况是有的,当前 正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部 门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接谢绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示 科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代办.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏 钱买一本,往往他会不好心思不走的
58、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意好像 是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行.比喻虽然取得了比较大的成 功依然可能半途而废,在现实中主要是要正确看待成功,做大不卑不亢,喜中思忧,始终保持冷静的脑筋.其次这 个成语也比喻正义和邪恶的力气对照.这里可以新词新解,道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法 规,魔就只来自社会上的各种不良的引诱.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社 会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务.再者他也说明法律老是晚于法律运用的,尤其是入世后.国家法制化建 设要加疾速度.这样才能适应时代的需要.
59、你对加班的看法？答：加班作为特殊情况下完成工作的非惯例工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定, 但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应 该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班义不容辞.
单位由于一些特别的原因要暂时加班的,可以进行加班,不外要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业 由于本行业的特色必需采用加班这种方式,好比途径施工单位,为了工程进度契合树立的要求,职工们必须做到早 出晚归.第三加班的时间,频率要合乎国度劳动法的划定,确切保障职工的身心健康.第四加班要给予必定的物资 补助,这样才干调动职工的踊跃性.
60、你如何对待社会上的跑官现象答：（1）、官现象是社会上个别人利用权钱交易而造成的一个丑陋现象。一 部分领导干部腐朽，谋取私利。
社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强 调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风（2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足， 办不好事，必会影响领导干军队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性轮回，也更容易腐败变质。使一些有能力 ，有程度的同志无法到适合他们的岗位上去。（3）、加强社会监督作用，在领导干部中鼎力开展思想整理工作， 健全法制约束滥用职权攫取利益，完善领导干部任免制度，实施“三公开”，保证领导干部的素质
61、“沉默是金”谈人际关系答案：（1）、缄默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国事个 封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且从前的天 子为了维护尊严，让大臣们觉得精深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。（2）、改造开放以来，中国 进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于揭发。（ 3）、另外现代行业行家业间存在越来越多的联系，需要进行大批的沟通，比如说团队的配合需要信任，达成这种 信任需要进行沟通，不能沉默。4、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。
我会努力矫正。（3）如果我找不到原因，我会找机遇跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时纠正。（ 4）作为一个公务员应该时刻以大局为重，即便在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚 心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
67、问题：如果你晚上要去送一个出国的同窗去机场，可单位常设有事非你办不可，你怎么办？答案：我觉得工 作是第一位的，但朋友间的情义也是不能偏废的。这个问题我觉得要依照当时详细的情况来决议。（1）、如果我 的朋友晚上9点中的飞机，而我的
加班八点就能够完成的话，那就最幻想了，干竣工作去机场，大快人心。（2）、如果说工作不是很紧迫，加班仅 仅是为了来日上班的时候能把讲演交到办公室，那完整可以跟领导打声召唤，先去机场而后回来加班，晚点睡就是 了。（3）、如果工作很紧急，两者不可能统筹的情况下，我觉得可以由两种选择。1）如果不是全单位都加班的 话，是不是可以要其余同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是取代你分开的那一会儿。2）如果连这一点都 做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友说明一下，警惕他会理解，究竟工作做完了就完了，朋友还是 可以再会晤的。
68、假设你在某单位工作，成绩比拟凸起，得到领导的肯定。但同时你发明同事们越来越孤破你，你怎么看这个 问题？你预备怎么办？答案：（1）、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，当前更加努力（2）、检讨一 下自己是不是对工作的热心超适度同事间交往的热情了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。（3）、工作中不 作被人的工作，损害别人的自尊心（4）、不再领导前拨弄长短（5）、乐于助人（6）、和领导私家间的接触不 能太过火，造成马屁精的形象。
69、问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？答案：（1）、 我认为面试向来是5分靠实力，5分靠福气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。 毕竟二十分钟时间太短，而要打分的名目很多（2）、当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可， 比如我的心理的确感到有些缓和。吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段阅历将为我提供一个自我省 查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识贮备的不足。希望以后能有机会向各位考官请教。（ 3）、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会 努力，使自己尽量适应岗位的要求。
70、你得到提拔后A同事对你十分热情，我行我素 B同事反映冷淡，不言不语
C共事冷嘲热讽，你如何处理与3人的关系谜底：（1）我以为个别情形下人与人的关系是存在持续性的，不可能 说我得到提携后别人对我的态度发生了翻天覆地的变更。除非两种人，一种是阿谀奉承的君子，一种是对我得到选 拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己感到出人头地，领导职位只是便于工作的发展才设的。 平时大家还是同事，仍是朋友。因为要波及到工作部署，跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不论 它是怎么样的人，兴许原来是我的好友人呢，还是以平常的立场看待他。（3）和B同事相处，他可能是个噤若寒 蝉的人，跟我关联普通，但他对任何人当领导都不关怀，只是想干好自己的工作。持续以平凡的心态来来往也未尝 不可，也可以在适当的机会用适当的办法表现一下热忱。比方周末实现工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊 天。（4）不问可知C可能在某些方面对我存在意见或者是成见。我认为可以从别人那里探听一下他对我有什么见 地。抉择适当的时光进行以下建设性的沟通，找出两个世间的问题关键所在，表示一下友爱打消误解。我信任C也 是个不近人情的人
71、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？答案：（1）这是一个人才比较集中的地方。我国公 务员任用的标准是品学兼优，而且在实际上也是按照这个尺度做的，因此公务员队伍整体素质较高。（2）但是， 不可否定，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡漠，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因 此，改变工作风格，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深刻开展，我相信。。。。。（3）另外，还 有一些公务员还没有从筹划体系的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维改变，他们知识结构陈腐，思想守 旧。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，转变角色，转换职能。说明这是公务员队伍目前比较紧急的 问题之一。因此，有必要举行培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。（4）公务员步 队是值得自己在其中锤炼的地方 72、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有过剩的时间，你如何处理这件事 情？答案：（1）、应该相信这是领导一时忽视，忘却了有许多重要的工作，或者是人手着实少，没办法才交给我 的，正确看待，不心存牢骚，觉得市领导在给我穿小鞋。（2）、如果可能的话，在给领导处理新任 务的时候，
首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。（3） 、切实不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提醒，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如 果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最适合，那就请领导和谐，将我手头上的很多重要工 作交由其他人承办。如不是，告知领导，我要等这些重要工作做完能力着手去做。
73、问题：你有何专长？
答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长 谈不上，但还是有一些优点。1、我的性格较强倾向文静，待人热情彬彬有礼，,办事慎重认真，有事业心。我觉 得这个性格比较适合办公室的工作。2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级测验，平时能赞助单位 科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上宣布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。3、我 比较重视专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断研究业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如 路面摊铺标高分歧适的处理，发表过工程监理的论文。4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提 高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作仍然要求很强的团队精神。我对团队精神是这 么理解的：能合同事建立起一种彼此信任的协作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息 和声誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很愿意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。5、我的学习 能力比较强，轻易接收新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。
74、你在领导和被领导之中喜欢哪一种?
解答：干工作不分贵贱高下，都是为人民服务。、两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我认为这 不什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会碰到的事情，不能说你不爱好就不去作这件事了，要害要摆正自己的地 位，妥当处理领导与被领导的关系。。1、先分析领导与被领导这样的关系是确定存在的，人在社会，总归会有自 己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一局部人去唱工作。2、如果自己处在被领导的岗位，首先要屈 服领导支配，做好本职，争夺领导的信赖与支撑。3、假如自己处在领导的岗位，应当作好榜样，言传身教，关心 下属的工作与学习，率领大家作好工作。4、对刚步入社会的青年学生，正常不可能直接到踏领导的岗位，应脚踏 实地做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充足展现自己的才能与才干，相信总有一天会踏上领导岗 位。5、如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只有真正可能为国民谋好处，乐意遵从组织的支配和 考验
75、问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无奈与其他人联系 ，你怎么办？
答案：1、出现这样的问题我觉得很遗憾，这解释我的基础功还有欠缺，但我觉得在科技发展常识更新如斯敏捷的 今天，一个人不可能可以解决所有的问题。2、我会跟他说对不起，我不明白这个问题，我会在迟些时候给你回答 。同时我会对他说十分感激你的问题让我觉察到了自己的不足。3、以此为鉴，平时增强业务的学习，一直更新自 己的知识构造。尽量少出现这种局势。
76、社会保障系统的建立对社会将有什么利益？请你谈谈你的看法。答案：社会保障是现代国家的一种保险制度 。从经济角度讲是社会再调配的一种情势和手腕，从法律的角度讲它是一种法定的强迫履行的平安轨制，他有社会 保险、社会福利和社会接济三个方面。我们寻求的是全社会范畴内的社会福利。社会保障的主要作用有以下多少个 方面。1、有利于社会的稳固，降低了人们社会生活的危险，可以保障弱势群体,解决其基本生活.医疗等方面的 需要,罢黜了人们的后顾之忧。2、通过调剂社会成员收入的差异保证全部成员的基本生活。当初社会上一部门人 已经先富起来了，这项制度也有利于实现共同富饶。体现社会主义的优胜性3、有利于劳动力的生产和再出产。可 以保证劳动者的生产不会因为生活艰苦而中止，通过对是也残疾的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭的救助， 有利于下一代的顺利成长。4、分担社会责任,下降个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。5、他对国民 经济的发展具备调节作用。社会保障能够刺激社会总需要，保证劳能源市场供需均衡。同时它能够为公民经济的发 展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。
77、谈谈你对“有偿家教”的看法？答：1、有偿家教他是一个新的事物，他差别与我们平时的上学教育，对于 家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的控制知道文化。所以在这点上我支持。
2、当今的市场经济大局势下，出现这种景象是必然的，有偿家教便于资源的公道流动,
jimmy choo shoes discount，使家教资源用在该用的处所。我认为也是无可非议的。3、为别人供给家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱 为第一目的，在家教过程中认真对待，对学生和家长负责，同时也丰盛自己的阅历和能力。作为一个贸易的行动。 他不可避免是的以有偿来盘算的，所以对于这个新事物咱们社会要加强监视，政府要规范他们的定价。4、从家长 的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，所谓家教，我觉得重要的还是家庭教育，培育孩子的精良品德我觉 得比进步成就耕种要。一个懂事的孩子可能会更自发的投入学习。而且给家长省下了精神和MONEY，家长不应 该盲目标为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果然的须要家 教的，家长也要精心取舍素质高的教师。5、我并不反对有偿家教的存在，然而有关部分应该对其进行标准和治理 ，使其健康的发展。加强老师的师德教导，制订教养义务目的义务制，避免先生课堂上少讲，课后挣 黑钱。
78、本地有人过来参观、学习，你如何组织会议？1、准备相干材料2、了解来人的一般情况，如人数，级别安 排食宿，参观内容，做好迎接的所有准备3、选择并布置会场，安排好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯 等，现场设置路标4、肯定发言人，记载员，摄影师等，必要时通知电视台5、开始会议。6、听取来访者的其他 意见，做好善后工作。
79、我国参加世贸组织，竞争剧烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？ 答案：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚 本国人的钱，晋升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的
单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。1、首先我觉得要知道选人才，理解选人才。昔 日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎峙之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。 2、入世后的竞争更加残暴，需要从业人员领有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。3、粗通外语成为一项要 求，自己在听、说方面上还需要进步。4、国家要留住人才5、公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次振兴的 使命，有很强的责任心6、加强学习，与时俱进。
80、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。
答案：无规矩不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后 来规矩引申为做事情的基本措施，僵化的思惟。我认为规则和翻新之间是辩证同一的关系
首先规矩是解决问题的基本思路，要立异必须在规矩的举出长进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去 大跃进时代我们搞经济认为人有多勇敢地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超出外星人 的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。2、创新是在规矩上的发展。举个社会主 义市场经济的例子，要解放思想引进国外的
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